Mehr als zwei Drittel der Erwerbstätigen in Deutschland sorgen privat vor, denn sie alle wissen, dass die staatliche Rente im Alter nicht genügt, um rundherum finanziell abgesichert zu sein. Ein großer Teil dieser Menschen setzt bei der privaten Altersvorsorge auf die Riester-Rente, da diese Anlageform staatlich gefördert wird. War die Riesterrente in den ersten Jahren nach ihrer Einführung ein Ladenhüter, so hat sich das inzwischen gründlich geändert. Bis zum Ende des ersten Quartals 2009 hatten mehr als 12,5 Millionen Menschen in Deutschland einen Riester-Vertrag abgeschlossen. Zu diesem Erfolg hat vermutlich auch beigetragen, dass jeder zwischen einer ganzen Reihe von verschiedenen Finanzprodukten aus der Riester-Familie wählen kann. Außerdem hat der Gesetzgeber seit der Einführung der Riesterrente im Jahr 2002 durch mehrere Ergänzungen zum ursprünglichen Gesetz bessere Bedingungen und mehr Transparenz für die Verbraucher geschaffen.

Riestern kann man privat, aber auch die betriebliche Altersvorsorge lässt sich mit Riesterzulagen kombinieren. Im privaten Bereich werden Rentenversicherungen, Banksparpläne, Fondssparpläne und eigene Immobilien mit Riester gefördert. Bei der betrieblichen Altersvorsorge zahlt der Staat seine Zulagen für Direktversicherungen oder in die Pensionskasse bzw. den Pensionsfonds. Die meisten Anleger bevorzugen bisher die Rentenversicherung als Anlageform, aber vor allem Fonds erobern immer mehr Marktanteile. In den Jahren von 2002 bis 2008 hat der Staat seine jährlichen Zulagen immer wieder erhöht, um die Riester-Rente attraktiver zu machen. Jetzt ist aber, wie schon bei der Einführung von Riester festgelegt worden war, der Endpunkt der Zulagenerhöhung erreicht.

Die Förderung wird nicht mehr weiter steigen, ist aber auch so schon recht ordentlich. Neben den Grundzulagen von 154 Euro gibt es Kinderzulagen von 185 Euro und 300 Euro für Kinder, die nach 2008 zur Welt kamen. Außerdem sind die Beiträge absetzbar, so dass sich auch Steuervorteile ergeben können. Junge Menschen schließen noch zu selten eine Altersvorsorge ab, und wenn, dann tun sie dies erst nach ein paar Jahren im Beruf. Dem wirkt die Regierung nun mit einem Berufseinsteiger-Bonus entgegen. Jeder unter 25-jährige erhält einen einmaligen zusätzlichen Bonus von 200 Euro, wenn er einen Riester-Vertrag abschließt.

Durch hohe Kosten für den Vertrag können Rendite und jährliche Zulagen aber leicht wieder aufgefressen werden. Nur Riester-Renten mit einer günstigen Kostenstruktur lassen den Sparer tatsächlich von den positiven Seiten dieses Finanzproduktes profitieren. Ein Vergleich verschiedener Riester-Renten ist also vor Vertragsabschluss ein Muss. 

Mehr informatives über die Riester-Rente finden Sie unter www.monetos.de